Transforme Sua Equipe em Uma Máquina de Alta Performance com a Técnica de Produtividade Elevada!

Mais Resultados com Menos Esforço

A Técnica da Produtividade Elevada foca na inteligência de trabalho, não no excesso de tarefas, garantindo eficiência sem esgotamento.

Maior Clareza nas Prioridades

Elimine a sobrecarga e direcione sua equipe para o que realmente importa, reduzindo desperdícios e retrabalho.

Uma Equipe Engajada e Motivada

Quando o trabalho faz sentido e há um método claro, os colaboradores se sentem mais satisfeitos e produtivos, sem precisar de cobranças excessivas.

Redução de Erros e Atrasos

Com processos otimizados, sua equipe ganha agilidade, trabalha com mais precisão e cumpre prazos sem estresse.

Alta Performance Sustentável

A produtividade deixa de ser um pico momentâneo e passa a ser um padrão de excelência no dia a dia, sem sobrecarga ou desgaste.

O que estão falando sobre o Super Gestão de Pessoas:

Um plano comprovadamente eficiente

Aqui você sai do “estresse” de uma equipe amadora e começa a descobrir os potenciais para o desenvolvimento na formação de uma equipe de alta performance.

Essa é a base da metodologia do EEC – Estruturação da Equipe Campeã.
O EEC descobre TODOS os talentos da empresa, até mesmo os ainda não percebíveis, retém e potencializa uma caminhada longa e complexa em passos simples e possíveis.

🚀 Transforme sua Equipe em um Time de Alta Performance Sem Esgotar Ninguém! aqui o texto do seu título

Líder, você já sentiu que precisa cobrar o tempo todo, que sua equipe poderia render mais, mas parece estar sempre presa na rotina sem resultados expressivos?

O problema não está na equipe. Está na forma como a produtividade é gerenciada!

Com o Super Gestão de Pessoas, você aprenderá a aplicar a Técnica da Produtividade Elevada, que transforma a produtividade em um pilar estratégico – sem sobrecarregar ninguém e sem precisar aumentar horas de trabalho.

O que você vai aprender no Módulo 1?

Descubra como produtividade não é sobre trabalhar mais, mas sobre trabalhar melhor.
Entenda por que algumas equipes conseguem resultados extraordinários sem estresse, enquanto outras vivem no caos.
Veja como um time produtivo reduz desperdícios, retrabalho e aumenta a eficiência operacional.
Conheça exemplos reais de empresas e equipes que saíram da baixa performance para um desempenho extraordinário.
Veja como líderes como você transformaram a forma de trabalhar e aumentaram os resultados sem esgotar ninguém.

O que você vai aprender no Módulo 2?

Como desenvolver uma mentalidade coletiva que impulsiona resultados e engaja a equipe.
Ferramentas práticas para identificar o que realmente impacta nos resultados e onde estão os gargalos da sua equipe..
Como interpretar dados e métricas para fazer ajustes inteligentes e aumentar a performance sem esgotar ninguém.
A maneira correta de dar retornos construtivos que melhoram o desempenho sem gerar resistência ou desmotivação.
Estruture um plano estratégico para garantir crescimento contínuo e resultados previsíveis, sem precisar cobrar o tempo todo.

O que você vai aprender no Módulo 3?

Como construir relacionamentos saudáveis e produtivos, reduzindo conflitos e fortalecendo a equipe.
Entenda como um bom clima organizacional impacta diretamente na produtividade e nos resultados financeiros da empresa.
Ferramentas e técnicas para identificar os pontos fortes e os desafios do ambiente de trabalho.
Como interpretar os dados coletados e transformá-los em ações práticas de melhoria.
Aprenda a criar pesquisas estratégicas para entender o que realmente motiva (ou desmotiva) seus colaboradores e como agir para reverter problemas antes que se tornem crises.

O que você vai aprender no Módulo 4?

A diferença entre gerenciar processos e gerenciar pessoas, e como equilibrar essas funções com maestria.
A Arte de dizer NÃO - Como estabelecer limites, evitar sobrecarga e priorizar o que realmente importa, sem culpa.
Como dar feedbacks claros e motivadores, evitar ruídos e garantir que sua equipe esteja alinhada com os objetivos.
Delegando com Responsabilidade - Estratégias para distribuir tarefas sem perder o controle e sem precisar acompanhar cada detalhe.
Você que está no controle? - Como evitar a armadilha da microgestão e fazer com que sua equipe assuma a responsabilidade real pelos resultados.

🤔 Ainda tem dúvidas? Aqui estão algumas objeções que você pode ter e por que elas não são um problema!

🔹 “Minha equipe já trabalha no limite, não dá para exigir mais.”
✔️ A Produtividade Elevada não exige mais esforço, mas sim uma nova forma de organizar o trabalho para que os resultados venham com menos esforço.

🔹 “Já tentei métodos de produtividade antes, mas nada funcionou.”
✔️ A diferença do nosso método é que ele não força produtividade artificial. Ele ensina a estruturar um ambiente de trabalho eficiente, sem sobrecarga.

🔹 “Não tenho tempo para mais um curso.”
✔️ O Super Gestão de Pessoas foi feito para líderes ocupados, com aulas diretas ao ponto e implementação simples e eficaz.

🔹 “Será que minha equipe vai aceitar essa mudança?”
✔️ Sim! O método ensina como trazer a equipe para o processo, garantindo adesão natural e engajamento sem resistências ou sobrecarga.

🔹 “Já tentei melhorar a produtividade antes, mas minha equipe não se engaja.”
✔️ No Super Gestão de Pessoas, você aprende como criar uma cultura que impulsiona a equipe naturalmente, sem imposição ou cobranças excessivas.

🔹 “Não tenho tempo para ficar medindo produtividade.”
✔️ As ferramentas que ensinamos são simples, diretas e eficazes. Você terá métricas claras e fáceis de aplicar, sem burocracia ou perda de tempo.

🔹 “Meus colaboradores podem se sentir pressionados.”
✔️ Pelo contrário! Quando a produtividade é bem gerida, a equipe trabalha com mais clareza, menos estresse e mais motivação.

🔹 “Minha equipe está desmotivada, será que dá para mudar isso?”
✔️ Sim! Com as técnicas certas, você pode reverter desmotivação, fortalecer o engajamento e criar um ambiente produtivo e positivo.

🔹 “Tenho dificuldade em entender o que realmente afeta o desempenho da equipe.”
✔️ O Super Gestão de Pessoas te ensina como mapear, analisar e resolver os principais desafios da sua equipe de forma estratégica.

🔹 “Tenho medo de aplicar mudanças e minha equipe resistir.”
✔️ Você aprenderá como envolver seu time nas mudanças, garantindo adesão e aceitação natural, sem imposição ou resistência.

🔹 “Eu já sou um bom líder, por que eu precisaria desse módulo?”
✔️ Porque sempre há espaço para evoluir. Líderes de alta performance nunca param de aprimorar suas habilidades, e este módulo te dará ferramentas avançadas para uma gestão ainda mais estratégica e eficaz.

🔹 “Tenho medo de perder o controle ao delegar mais responsabilidades.”
✔️ Delegação não é perder o controle, é ganhar tempo e eficiência. Você aprenderá a fazer isso de forma estratégica e segura, garantindo que sua equipe funcione sem depender de você para tudo.

🔹 “Eu já falo com minha equipe, não preciso de técnicas de comunicação.”
✔️ Comunicação não é apenas falar, é garantir que sua mensagem seja compreendida

Quem é Jaque Miranda?

Pedagoga com especialização em psicopedagogia e gestão de pessoas, autora dos programas SUPER GESTÃO DE PESSOAS e FUI CONTRATADO, com mais de 5000 mil alunos.

Olá, eu sou o Jacque, percebendo que consegui atingir todos os resultados que me propunha, desde conversar com colaboradores “que não atendem ao perfil da empresa” até o desenvolvimento de “executivos” e equipes me tornaram completamente apaixonados por pessoas e mais por ajuda-las nas suas necessidades.

Mas foi em 2010 que para ajudar e desenvolver pessoas, eu “decidi” e resolvi passar adiante todo o aprendizado, experiência secreta, dicas que para mim levaram mais ou menos 15 anos para me tornar especialista em relacionamento.

Traga diversas técnicas para motivar pessoas, administrar conflitos, desenvolver equipes, recrutar, selecionar as pessoas certas! E muito mais…

A minha maneira única de abordar assuntos e desenvolver pessoas é certa em trazer os resultados buscados. Isso é fantástico!

E de 2013 para cá, depois de estar dentro das empresas de transformação nas equipes de campeãs, decidi repassar meu método e ensinar todas as estratégias e táticas para que o gestor possa ganhar mais tempo, eliminar o estresse e ter uma equipe responsável e independente.

Porque aplicar essa metodologia?

Quando nosso corpo não funciona bem, nos sentimos doentes e buscamos um médico, esse médico vai ter uma estratégia e já uma ideia de onde pode estar o “ponto”, o “ralo”, por onde vai a saúde, mas pede os exames e então a estratégia é traçada para a cura.

O meu método Super Gestão de Pessoas, funciona da mesma forma.

O entendimento se a empresa travou no lucro, ou os clientes estão indo embora, ou …… já tenho uma ideia do onde pode estar o “ralo”, por onde está indo a saúde, o dinheiro, os clientes… e através de exames e não de “achismos” vamos detectar esses pontos e traçar as estratégias.

No meu programa, não vou somente passar, você vai através das planilhas realizar. Vamos fazer! E no final passando por todo o caminho e passos terá uma equipe muito mais responsável e independente.

Tendo uma equipe entusiamada e satisfeita maior será seu lucro! Empresários e gestores subestimam a gestão de pessoas e gastam rios de dinheiro com alta rotatividade porque não desenvolvem e nem sabem reter talentos.

Também os gestores que estão ao seu lado na empresa, acham que não precisam ser capacitados. Partem do princípio que já sabem tudo. E assim a empresa deixa de lucrar mais. Aqui eu deixo a pergunta, qual a última vez que se atualizaram? O mundo mudou…

Já estão expert na liderança remota? E na liderança remota junto com a híbrida?

Os seus colaboradores tem ou utilizam a capacidade máxima de produtividade? Os colaboradores estão trabalhando em mais de uma empresa e por isso você aceita o que ele entrega? E você já se perguntou, por que será que ele não se dedica somente a sua empresa?

São técnicas e pontos como este que vão fazer com que as pessoas da sua empresa sejam realmente comprometidas com você e não trabalhe somente pelo retorno de um salário, e sim por estarem entusiasmadas de trabalhar onde estão e por estarem comprometidas com elas principalmente.

Depois dessa metodologia aplica, você terá sim, mais tranquilidade, tempo para outro projeto, curtir a família, viver a vida e mais, com a sua empresa trazendo lucro você terá uma equipe campeã!

Mais alunos estão falando sobre o Super Gestão de Pessoas:

Se sua equipe não performa como gostaria:

Se você está com dificuldades de fazer com que a sua equipe performe, já vai começar descobrindo onde está o “problema” e resolvendo do jeito certo .

Se você já tem um RH ou realiza gestão de pessoas

Se você já tem uma gestão de pessoas, vai organizar a casa e encontrar as pontas soltas. Vai aprender a identificar os talentos, nesse momento você está e em seguida traçar um plano para atingir o próximo nível de escala, faturamento e lucratividade. Ou seja, vai transformar a sua equipe em uma equipe de alta performance, independente e responsável

Resultados Incontestáveis

Mais alguns clientes 😀

FAQ - Perguntas frequentes

Funciona para quem só supervisiona uma pessoa?

Com certeza. Até porque você além de se desenvolver, já vai deixando e educando. asua equipe para performar. E ainda irá começar do jeito certo e já sair lucrando e sem vícios

Funciona para quem não entende de gestão de pessoas?

Você só precisa aplicar o método. Esse programa é justamente de desenvolvimento para você e para a equipe. Para isso existe o método. Você vai ter acesso ao passo a passo e vai contar com a orientação para implementar cada etapa do processo.

Eu já tenho um RH, já contratei coaching, dou muitos treinamentos.

Muito bom. Mas a questão é educar, entender quem são seus colaboradores, nível de produtividade e manutenção. Não adianta "dourar a pílula". Sua equipe atualmente está com nível de produtividade alto? É independente e responsável?

Ensina como lidar com pessoas difíceis?

Esse programa desenvolve habilidades de liderança, então você vai aprender tudo sobre relacionamento interpessoal para saber se relacionar com a sua equipe.

Eu já tenho um bom lucro

Compreender e enterder sobre capital humano é investimento. Se você já tem lucro, seguindo esse passo-a-passo você vai triplicar.

Clique no botão abaixo e dê o primeiro passo para a criação de uma equipe campeã, com alta margem de lucro, crescendo ao longo tempo e te dá tranquilidade e segurança.

MÉTODO

Aviso Legal: “Nenhuma informação contida neste produto deve ser interpretada como uma afirmação da obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho passado ou potencial de uma estratégia abordada no conteúdo não é, e não deve ser interpretada como uma recomendação ou como garantia de qualquer resultado específico.”