MÉTODO
Elimine o estresse e ganhe tempo com uma equipe responsável e independente de alta performance
Assista a aula de introdução gratuitamente e você vai aprender 3 coisas:
- Como estruturar uma equipe que não precise de alguém todo tempo supervisionando o cumprimento das regras e normas.
- Como estruturar uma equipe que não precise de alguém todo tempo supervisionando o cumprimento das regras e normas.
- Quais recursos você realmente precisa para decobrir se a sua empresa está doente e qual o “ralo” que pode está escoando o seu dinheiro.
O que estão falando sobre o Super Gestão de Pessoas:
Um plano comprovadamente eficiente
Aqui você sai do “estresse” de uma equipe amadora e começa a descobrir os potenciais para o desenvolvimento na formação de uma equipe de alta performance.
Essa é a base da metodologia do EEC – Estruturação da Equipe Campeã.
O EEC descobre TODOS os talentos da empresa, até mesmo os ainda não percebíveis, retém e potencializa uma caminhada longa e complexa em passos simples e possíveis.
Alguma dúvida?
Se você tem alguma dúvida, nós temos um time que está pronto para responder qualquer pergunta no whatsapp. É só clicar no botão abaixo e nos chamar.
Quem é Jaque Miranda?
Pedagoga com especialização em psicopedagogia e gestão de pessoas, autora dos programas SUPER GESTÃO DE PESSOAS e FUI CONTRATADO, com mais de 5000 mil alunos.
Olá, eu sou o Jacque, percebendo que consegui atingir todos os resultados que me propunha, desde conversar com colaboradores “que não atendem ao perfil da empresa” até o desenvolvimento de “executivos” e equipes me tornaram completamente apaixonados por pessoas e mais por ajuda-las nas suas necessidades.
Mas foi em 2010 que para ajudar e desenvolver pessoas, eu “decidi” e resolvi passar adiante todo o aprendizado, experiência secreta, dicas que para mim levaram mais ou menos 15 anos para me tornar especialista em relacionamento.
Traga diversas técnicas para motivar pessoas, administrar conflitos, desenvolver equipes, recrutar, selecionar as pessoas certas! E muito mais…
A minha maneira única de abordar assuntos e desenvolver pessoas é certa em trazer os resultados buscados. Isso é fantástico!
E de 2013 para cá, depois de estar dentro das empresas de transformação nas equipes de campeãs, decidi repassar meu método e ensinar todas as estratégias e táticas para que o gestor possa ganhar mais tempo, eliminar o estresse e ter uma equipe responsável e independente.
Porque aplicar essa metodologia?
Quando nosso corpo não funciona bem, nos sentimos doentes e buscamos um médico, esse médico vai ter uma estratégia e já uma ideia de onde pode estar o “ponto”, o “ralo”, por onde vai a saúde, mas pede os exames e então a estratégia é traçada para a cura.
O meu método Super Gestão de Pessoas, funciona da mesma forma.
O entendimento se a empresa travou no lucro, ou os clientes estão indo embora, ou …… já tenho uma ideia do onde pode estar o “ralo”, por onde está indo a saúde, o dinheiro, os clientes… e através de exames e não de “achismos” vamos detectar esses pontos e traçar as estratégias.
No meu programa, não vou somente passar, você vai através das planilhas realizar. Vamos fazer! E no final passando por todo o caminho e passos terá uma equipe muito mais responsável e independente.
Tendo uma equipe entusiamada e satisfeita maior será seu lucro! Empresários e gestores subestimam a gestão de pessoas e gastam rios de dinheiro com alta rotatividade porque não desenvolvem e nem sabem reter talentos.
Também os gestores que estão ao seu lado na empresa, acham que não precisam ser capacitados. Partem do princípio que já sabem tudo. E assim a empresa deixa de lucrar mais. Aqui eu deixo a pergunta, qual a última vez que se atualizaram? O mundo mudou…
Já estão expert na liderança remota? E na liderança remota junto com a híbrida?
Os seus colaboradores tem ou utilizam a capacidade máxima de produtividade? Os colaboradores estão trabalhando em mais de uma empresa e por isso você aceita o que ele entrega? E você já se perguntou, por que será que ele não se dedica somente a sua empresa?
São técnicas e pontos como este que vão fazer com que as pessoas da sua empresa sejam realmente comprometidas com você e não trabalhe somente pelo retorno de um salário, e sim por estarem entusiasmadas de trabalhar onde estão e por estarem comprometidas com elas principalmente.
Depois dessa metodologia aplica, você terá sim, mais tranquilidade, tempo para outro projeto, curtir a família, viver a vida e mais, com a sua empresa trazendo lucro você terá uma equipe campeã!
Mais alunos estão falando sobre o Super Gestão de Pessoas:
Se sua equipe não performa como gostaria:
Se você está com dificuldades de fazer com que a sua equipe performe, já vai começar descobrindo onde está o “problema” e resolvendo do jeito certo .
Se você já tem um RH ou realiza gestão de pessoas
Se você já tem uma gestão de pessoas, vai organizar a casa e encontrar as pontas soltas. Vai aprender a identificar os talentos, nesse momento você está e em seguida traçar um plano para atingir o próximo nível de escala, faturamento e lucratividade. Ou seja, vai transformar a sua equipe em uma equipe de alta performance, independente e responsável
Resultados Incontestáveis
Mais alguns clientes 😀
FAQ - Perguntas frequentes
Funciona para quem só supervisiona uma pessoa?
Com certeza. Até porque você além de se desenvolver, já vai deixando e educando. asua equipe para performar. E ainda irá começar do jeito certo e já sair lucrando e sem vícios
Funciona para quem não entende de gestão de pessoas?
Você só precisa aplicar o método. Esse programa é justamente de desenvolvimento para você e para a equipe. Para isso existe o método. Você vai ter acesso ao passo a passo e vai contar com a orientação para implementar cada etapa do processo.
Eu já tenho um RH, já contratei coaching, dou muitos treinamentos.
Muito bom. Mas a questão é educar, entender quem são seus colaboradores, nível de produtividade e manutenção. Não adianta "dourar a pílula". Sua equipe atualmente está com nível de produtividade alto? É independente e responsável?
Ensina como lidar com pessoas difíceis?
Esse programa desenvolve habilidades de liderança, então você vai aprender tudo sobre relacionamento interpessoal para saber se relacionar com a sua equipe.
Eu já tenho um bom lucro
Compreender e enterder sobre capital humano é investimento. Se você já tem lucro, seguindo esse passo-a-passo você vai triplicar.
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MÉTODO
Aviso Legal: “Nenhuma informação contida neste produto deve ser interpretada como uma afirmação da obtenção de resultados. Qualquer referência ao desempenho passado ou potencial de uma estratégia abordada no conteúdo não é, e não deve ser interpretada como uma recomendação ou como garantia de qualquer resultado específico.”
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